【富裕美丽幸福江西大家谈】让人人都有工作出彩的机会

2018-02-01 15:58  来源:客家新闻网

让人人都有工作出彩的机会

刘秋妤

  1月31日,江西省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开。过去五年,江西城镇新增就业275.37万人,帮助32.57万名建档立卡贫困劳动力实现就业,城乡居民养老保险参保达1870万人,群众的获得感、幸福感、安全感增强。(中国江西网)

  省教育厅毕就办的数据显示,2017年我省高校毕业生就业率为86.28%,比2016届整体上升0.46个百分点。数据背后,得益于近年来我省通过实施的多项积极就业政策,让更多的人得到在工作岗位上出彩的机会。

  培育动能,催生更多就业机会。创新是引领发展的第一动力,江西把培育新动能与培育就业有机结合起来,一方面激发创新发展活力,一方面创造更多就业机会。以大余县为例,该县大力推行“生态+旅游”扶贫模式,通过引导贫困户参与景点施工建设,参与开办农家旅社、农家餐馆,将就业机会送到农民“家门口”,推动贫困人口脱贫致富。该县成功打造了丫山、新城周屋、黄龙大龙山等20多个生态旅游扶贫点,带动全县直接或间接劳动就业数3.5万人。

  多措并举,提高劳动者素质。要想在工作中出彩,需有“拿得出”的本领。我省从培训对象广覆盖、培训类型多样化、培训等级多层次、培训载体多元化、培训管理规范化等多方面发力,加强劳动技能培训。近五年来,开展职业培训累计超过421万人次,劳动者素质稳步提高。近期出台的《江西省“十三五”促进就业规划》提出,“十三五”时期,初步建成覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度,劳动者素质普遍提高,适应就业形势变化能力不断增强。由此可见,在新时代,我省劳动者将终身享受“活到老、学到老”的学习大餐。

  创新机制,为人才提供出彩舞台。人才,是经济社会发展的第一资源。人才要放在广阔的舞台上,才能更好地发光发热、出新出彩。栽下梧桐树,引得凤凰来。我省主动适应经济社会发展需要,推出“一揽子”真金白银人才新政,向想在工作岗位上出彩的人才发出“求贤令”。近五年来,引进博士以上高层次人才3131人,新增博士后站158家、国家级和省级百千万人才工程人选549人、享受国务院和省政府特殊津贴专家290人。人才引得进,还要留得住。为消除人才后顾之忧,我省突出机制创新,在平台、环境、服务等方面推出“组合拳”,将更多的人才吸引到建设富裕美丽幸福江西的大舞台。

编辑:潘文
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