“孔雀”缘何飞赣南?——赣州市推动精准引才育才用才纪实

2018-05-25 09:00  来源:客家新闻网-赣南日报

  4月9日,全省首个“千人计划”产业园——赣州(章贡)“千人计划”人才产业园开园;

  5月4日,签约落户赣州经开区、由诺贝尔物理学奖获得者安德烈·海姆与萧小月博士创办的江西科孚烯碳新材料技术有限公司项目用地正式完成招拍挂;

  5月14日,国家“千人计划”人才李瑞宾、肖华、林思劼在章贡区正式注册成立江西博领生物技术有限公司;

  ……

  作为一个欠发达、后发展的内陆设区市,赣州人才培育、发展、储备先天不足。为加速补齐这块短板,系统解决人才瓶颈问题,近年来特别是去年以来,我市积极做好“抢、引、聚、留”四字文章,聚才用才的沃土逐步生成,越来越多的“孔雀”正向赣南翩跹飞来。

  咬定目标 出台人才新政

  千秋基业,人才为先。

  赣州是革命老区,“欠发达”的印象在外人眼中挥之难去,于是,很长一段时间,我市基本上是以人才招聘会的形式招才引智,虽然能填补企业的一般用工缺口,却很难吸引到高端科技人才。

  “人才瓶颈,必须系统破解!”当这样的共识形成,2017年8月,市委、市政府在深入调研的基础上,迅速制定出台“人才新政30条”,提出5年内力争实现人才引进培养“五个一”目标,即:重点引进和培养100名(个)产业领军人才或团队,引进和培养1000名各领域高层次人才,引进和培养1万名各行业急需紧缺人才,吸引不少于10万名大学毕业生等青年人才到赣州创业创新,推动100万名产业工人培养或回归。

  人才作为第一资源,是最具活力的发展要素。在人才争夺战的顶层设计中,赣州既肯下血本、舍得投入,待遇向沿海发达地区看齐,又聚焦产业、精准“滴灌”,避免单纯比“给钱、给待遇”。我市将所需人才分为8类,相应制定了17个人才“政策包”。突出产业导向,对带项目到赣州来创业的人才,最高给予2000万元的无偿资助和最高600万元的特殊津贴,并在税收返奖、住房安排、家属安置、父母照顾等多方面提供优惠政策。对特别优秀的人才,相关待遇“一事一议”。同时,成立招才引智局,专人负责政策落实和项目引进,并将人才工作纳入班子年度考核,分值与干部工作、党建工作相同,落实不力的要问责。

  人才新政实施以来,我市不断加大宣传力度,集中赴北京、上海、南昌等地开展宣传推介,共招录本科及以上人才795人,全市新引进全日制本科及以上学历人才实现较大幅度增长,其中新引进博士162名;新成立中国稀金(赣州)新材料研究院、中科院海西研究院赣州稀金产业技术研发中心、质谱科学与仪器国际联合研究中心赣州分中心,新增院士工作站9家。目前,全市拥有“国字号”科研平台8家,国家“千人计划”专家17人,院士工作站17家,博士后工作站10家。

  端口前移 上门招才引智

  当今知识经济时代,人才是创新驱动之源,谁拥有一流的人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。为此,我市于2016年制定了驻外人才联络站建设实施办法,先后组建了驻北京、长三角、南昌、厦门、深圳、宁波对外联络站,拓宽“筑巢引凤”的思路,到有“凤凰”的地方去筑“巢”,变“请上门”为“上门请”,将招才引智端口前移,将赣州的“家”搬到人才、专家身边,推动实现“四海人才赣州用”。

  与此同时,我市围绕产业链建设,发挥现有高端人才“领头羊”作用,并积极打好“乡情牌”,动员他们为赣州引进人才。通过扶持王瑀博士发展壮大新能源产业,集聚锂电池专门人才120余人,形成行业人才“小高地”,吸引了赣州籍在外人才不断回归,外地甚至外籍专家纷至沓来。宁波能之光新材料有限公司董事长、宁波赣州商会会长、国家“千人计划”专家张发饶,被家乡求才若渴的行动和良好的投资环境所打动,告别国外优越的工作、生活,回乡落户VOC高分子材料和新能源汽车轻量化复合材料项目。目前,项目用地已完成招拍挂,项目团队已入驻,近期将正式开工建设。

  在引才工作中,我市牢固树立“不求所有,但求所用”的聚才理念,成立赣南苏区人才发展合作研究院,作为市委、市政府柔性引才的高端平台,推动人才以市级专家身份为企业及产业服务,中科院宁波材料所刘兆平等14位专家已受邀入院。此外,还设立了“苏区人才伯乐奖”,凡向我市单位、企业推荐高层次人才并最终全职引进的组织或个人,给予最高20万元奖励,鼓励全民荐才引才。

  打造平台 拓展兴业空间

  英雄不问出处,出处不如聚处。

  我市在赣州经开区规划建设赣州国家“千人计划”产业园,采取“人才+项目”模式,推动产业园与企业共同发展,入驻产业园的国家“千人计划”人才最高可享“6个2000万元”扶持政策,即最高2000万元无偿资助、2000万元产业引导资金、2000万元设备及厂房租金补贴、2000万元税收奖补、2000万元上市奖励、2000万元做大做强奖励。

  该园内集成一流的新材料重点实验室,让人才发展有平台、科研有场所。项目已签约落地,即将开工建设。同时,我市鼓励各地创办国家“千人计划”产业园,赣州(章贡)“千人计划”产业园今年4月9日开园后,至4月27日,短短18天时间,就引进国家“千人计划”人才11名,总数居全省县级第一。

  重点推动国内知名高校及科研院所建立校区、分支机构或产学研平台,无偿划拨用地、免费“三通一平”并给予经费支持……赣州人才新政实施一年不到,已引进中科院海西院共建中国稀金新材料研究院等平台,成功引进孙晓琦团队博士10余人。全市新增认定省级工程技术研究中心4个,组建市级工程技术研究中心23个,新建院士工作站6家。

  在吸引和扶持青年人才创业创新方面,也已见显效。其中,新增国家级科技企业孵化器2家、备案国家级众创空间2家,新增认定省级孵化器5家、众创空间5家。建成创业孵化基地31个,市级众创空间46户,入驻项目和团队1600多个、创客7000余人,数量均居全省前列。

  创优环境 构筑人才高地

  诚意,不仅要体现在引进人才、汇聚人才上,同样要体现在留住人才、用好人才上。

  为此,我市大力实施“暖心工程”,并从人才最关心的住房等问题入手,规划用5年时间筹建10万套人才住房,原则上每套80至180平方米,大学本科及以上学历人才,5折租、8折售(按承租时市场价计算)。高层次人才、急需紧缺人才,在中心城区购房不受限。中心城区新出让商住项目,均按计容10%比例配建人才住房,已配建1400余套。目前,全市共筹建过渡性人才公寓1.18万套,其中中心城区筹建3000套,人才到赣州来,均可先安居再乐业。博士毕业生还可连续3年享受每年6万元的人才特殊津贴;工作满4年,考核合格、表现优秀者可提任副处级职务……

  与此同时,我市开发了人才管家APP,实现人才津贴申领、子女就学、家属安置、项目扶持、日常生活需求事项等网上办理,“最多只跑一次”,目前人才管家APP已上线试运行;重大政策资讯公开发布,重大演出活动设立人才专席;市外博士公办景点免票观光,在指定酒店可免费住宿54天(每县3天),目前已有220多名博士申请入住;注重与人才的情感交流,做好人才的联络员、服务员,竭诚为人才提供全天候“保姆式”“店小二式”服务……

  “赣州给我提供了这么丰厚的待遇,还有这么好的发展空间和平台,我一定要努力工作,用实际行动为赣州经济发展贡献力量。”在孚能科技(赣州)有限公司上班、免费入住160平方米新居的美籍博士江俊伟如是说。

  如今,赣州国家“千人计划”产业园的美好蓝图正一步步变成现实,一幅“创新高地、梦想之城”的绚丽画卷正徐徐展开。 (记者余书福)

编辑:邱国燕

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